Sjećate se onog osjećaja kad ste završili zadnji radni dan prije mirovine i rekli:” E, sad ću se napokon odmoriti!”? Kada su prošla dva tjedna i shvatili ste da vam fali dinamika, ekipa s posla, čak i ona famozna pauza za kavu uz tračeve iz firme?
Dobra vijest je da ne morate zauvijek reći „zbogom“ radu!Možete i dalje raditi, a da vam mirovina ostane netaknuta. Kako? Jednostavno. Ako ste korisnik starosne, prijevremene ili obiteljske mirovine, možete raditi do pola punog radnog vremena i dalje primati svoju mirovinu.
Pitate se zašto bi itko htio raditi u mirovini?
Osim očitog financijskog boosta, mnogi umirovljenici kažu da im rad donosi osjećaj svrhe, održava ih mentalno aktivnima i omogućuje im da ostanu u toku s društvom (i najnovijim tehnološkim dostignućima, poput onog kako poslati e-mail bez slučajnog slanja prazne poruke).
Poslodavci, ovo je prilika!
U današnje vrijeme naći pouzdanog, odgovornog i iskusnog radnika često je kao potraga za blagom. A gdje naći veće bogatstvo znanja i vještina nego u umirovljenicima? Oni ne kasne na posao, ne skrolaju TikTok usred sastanka i imaju radnu etiku kakvu mlađe generacije tek trebaju razviti.
Što treba znati o zapošljavanju umirovljenika?
✅ Mogu raditi do 50% punog radnog vremena i i dalje primati mirovinu.
✅ Mogu raditi po ugovoru o djelu ili autorskom honoraru bez gubitka mirovine.
✅ Ako se ipak odluče za full-time posao, isplata mirovine se privremeno zaustavlja, ali nakon određenog vremena mogu tražiti novo određivanje mirovine s potencijalno većim iznosom.
Dakle, umirovljenici, ako osjećate da imate još što za dati, bacite se u akciju!
Poslodavci, ako tražite lojalne i kvalitetne radnike, možda su vam bliže nego što mislite.
Jeste li vi ili netko koga znate iskoristili ovu priliku?